太阳成集团tyc234cc[主页]网址医院人力资源管理系统(Hospital Human Resource Management System)专门为医院行业设计,为医院提供完善的智慧人力资源管理功能,为每个员工建立详尽的人事档案。系统功能设计符合全国医院信息化建设标准 (试行) 2018年4月中对医院人事管理系统的要求。
太阳成集团tyc234cc[主页]网址团队聚焦医院人力资源管理的痛点,打破传统人事系统各功能模块数据割裂局限,为医院提供数据一体化、流程一体化、终端一体化的智慧医院人力资源管理解决方案,构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台,为智慧医院的进一步深化“人才强院”战略目标提供信息化手段。
医院人事管理是公立医院内部控制建设的重点之一,我们总结国内医院人事管理的经验,为医院智慧管理提供借鉴。
为强化医院人事处的人事招聘事务日常管理,总结工作经验、优化人事部工作流程,规范工作行为,提高运行效率,突破管理难点实现招聘全流程管理;同时将管理思想和管理理念融入到招聘系统,为医院人事招聘管理过程事务的管理提供一个先进的系统平台。
招聘管理包含:招聘平台系统、应聘人员注册管理、应聘信息录入、个人信息维护、招聘计划审批、科室招聘申请、面试管理、面试简历库、面试试题管理、面试通知、面试评分管理、人员推荐管理、面试结果通知。
伏软人事档案管理系统包含功能有:组织机构、人员管理、JCI人事档案、证照管理、合同管理、技术档案、人事子集、医技信息、科教信息等。
解决医院各科室考勤管理管理,从科室的考勤数据、考勤上报、考勤结果、上报监控、考勤申诉、打卡记录、考勤统计等全过程数字化管理。
医院排班管理系统,实现线上排班管理,可以根据医院和科室排班管理需求进行设置。支持在线编辑,实现排班管理模板化及快速引用,减轻排班管理人员工作量。
可根据不同的职工类型或不同的科室定义不同的薪资帐套,每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式。根据职工的保险、福利、个人所得税、考勤、绩效、奖罚、工龄、岗位等级及其他特殊因素,灵活定义复杂的薪资计算公式,并将这些因素的变动自动地反映在各类职工的薪资结构中,以保证职工薪资的准确核算和发放。
可以通过本系统实现工资数据录入、计算、审核、发放,也可以从财务系统中完成薪资录入、计算、审核后,通过Excel导入到本系统,每个员工登录本系统后查看自己的薪资数据。员工个人可以在PC、手机上查询个人薪资数据,通过给用户授权,可以查询一个或多个科室的薪资数据。
为医院人事科提供报表绘制工具,可灵活绘制各种统计报表,包括卫生局、政府主管部门要求的各种制式报表,同时支持excel表样的导入,也包括用户自定义应用的各种统计报表,预置国家法定报表和行业报表,可自定义本单位报表,能随时预览效果并打印输出;
医院智慧服务,提供线上申请、线下自助服务,减少人事科工作量的同时,也为医院提供线下自助24小时的服务;