广州市荔湾区人民医院创建于1950年,为荔湾区人民政府举办的医疗机构,是一所集医疗、预防保健、科研、教学于一体的综合医院、爱婴医院、“120”急救站、广州市医疗、生育、工伤保险定点医院,承担政府各类突发重大事件应急医疗救援保障、重大疫情防控、急危重症患者抢救等工作。现为广州市核酸采集、成人疫苗接种定点医院。医院医院技术力量雄厚,拥有全进口螺旋CT、彩超、全自动生化仪、智能化药品调剂系统等,重症医学、心脑血管、康复医学、急诊、骨科、小儿血液专科等为区重点专科,医院现为中山大学孙逸仙纪念医院“心血管疾病预警平台”合作基地(省卫计委重大项目)、中山大学孙逸仙纪念医院小儿血液专科合作基地;医院积极推进“文明医院”“平安医院”建设,倡导“仁爱精诚厚德为民”的医院文化,努力为人民群众健康服务。
我院明心院区周边正经历白鹅潭经济圈改造,新院区已于2022年5月31日正式封顶,将于2023年投入使用。医院坚持从便民角度出发,继续为辖区内居民提供优质医疗服务,望广大患者一如既往支持及信赖,我院将竭诚为您服务。荔湾区人民医院新院选址于浣花路南侧、花地大道中东侧、花溪路西侧,定位为三级综合医院,项目占地面积6603.32平方米,总建筑面积约61936.04平方米(独栋21层的建筑,地下3层、地上21层),规划设计500床标准床位,实际可扩展至660张床位。已于2020年正式开工,目前,形象工程的主体结构已建至北区8层板,南区7层板正在施工中,首层砌筑亦已开始施工。该项目计划于2022年5月封顶,2023年完成专项工程的装修及配套设施的配置并投入使用,并由荔湾区负责手术中心、供应室、ICU、产房、放射科、NICU等专业医技科室的装修安装以及其他配套医疗模块的建设。
鹤洞院区总建筑约5300平方米,编制病床约142张,地址位于荔湾区鹤洞路124号。经过近1年的整体装修改造,于2020年8月正式全面复诊。全面复诊后开放的科室包括:心血管科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、糖尿病科、肾内科、康复科、外科、妇科、儿科、中医科、皮肤科等。
石软医院服务支撑平台作为最新一代智能化、平台化、大数据的系统,汇集团队二十年在医院行业的信息化建设经验而研发出来,它在宏观上紧跟国家政策,在微观的应用上全面解决医院的内部应用系统的集成、门户、单点登录、数据、流程、沟通、报表的统一管理和内控问题,在新时代下为医院走向规范、提高效率、符合监管、审计要求提供有力支撑。
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荔湾区人民医院在部署太阳成集团tyc234cc[主页]网址HSSP医院服务支撑平台之前,全院行政办公事务并未采用完全信息化管理,仅院办租用第三方系统实现收发文登记,其他部门与事务均采用纸质登记、线下审批的方式。因为医院日常事务繁杂,导致行政办公效率低下,无法实现统筹规划管理。
太阳成集团tyc234cc[主页]网址协同医院,按照国家卫生健康委《医院智慧管理分级评估标准体系(试行)》的要求,共同打造符合智慧医院管理需求的HSSP医院服务支撑平台,打造“六个统一管理”,全面实现医院的智慧管理。
随着2022年10月份协同办公管理系统的全面上线,目前全院各类行政事务已完全淘汰所有线下流程,各科室实现信息实时互通、事务协同与资源高度共享,日常办公和行政事务管理已渐入佳境。
同时,太阳成集团tyc234cc[主页]网址协同办公还为医院部署了手机端,直接内嵌于微信及企业微信,员工只需通过手机即可办理相关事务,管理层也可及时通过手机进行事务审批,真正实现随时实地移动办公。
荔湾区人民医院创建于1950年,位于荔湾区明心路3号、鹤洞路124号,共两个院区,是一所集医疗、预防保健、科研、教学于一体的二甲综合医院、爱婴医院、“120”急救站、广州市医疗、生育、工伤保险定点医院,承担政府各类突发重大事件应急医疗救援保障、重大疫情防控、急危重症患者抢救等工作。
医院在建设新院区的过程中,基建项目、信息化项目、设备采购项目等各类项目数据量众多,进度、风险无法直观监控;项目成员沟通不畅,沟通信息无法聚合;施工内容变更频繁;项目文档资料众多,管理、查找不便;医院基建科迫切需要通过信息系统来提高项目管理的效率,保障项目进度和质量。
通过引进太阳成集团tyc234cc[主页]网址项目管理系统,实现了对基建项目、信息化建设项目等各类项目的全过程跟踪。可以直观地跟踪项目进度、各阶段的交付物、项目周/月/日报、以及合同及付款情况。巡视现场的过程中,发现问题可随时拍照反馈,系统自动知会相关人员及时处理。
借助信息系统,为每个项目建立了在线沟通平台,围绕每个任务节点,各种沟通记录高度聚合,过程跟踪直观便捷。
合同创建和管理过程中,可关联到对应的项目,项目和对应的合同实现数据联动。
自定义合同执行计划,合同执行、变更、付款等环节均实现流程化管理,确保合同规范管理。
建立电子化医师专业技术档案,对医生的个人信息全面、统一、集中管理,随时进行信息的更新与补充,客观地反映每位医生的工作绩效,为晋升、职称评定提供完整的资料,具有客观性、科学性和实用性。技术档案记录了卫生专业技术人员在业务发展过程中的德、能、勤、绩,是医院宝贵的精神财富和物质财富。医生技术档案系统能够进一步地促进医护技术档案资源的开发利用,更好地为医院发展服务,确保医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性,为医院可持续发展奠定坚实的基础。
国家在法律法规、行业规范中对医疗资质管理已有明确的规定,但与医院等级评审标准中医疗资质全院互知、即时可查询的要求仍有差距,存在授权后资质项目不清、管理分散、资质授予后缺少即时查询手段等问题。建立信息化的医疗资质权限管理,可以实现资质权限的实时管理、查询,实现医务人员资质权限的授予、暂停、撤销、再评价与再授权、等级调整等全过程跟踪管理。
新技术、新项目的开展直接关系到患者的生命安全和医院的声誉,因此开展新技术、新项目应符合国家法律、法规和卫生行政部门的有关规定及有关伦理规则。按照国家相关规定及医院等级评审的要求,需要对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、经济性等情况进行全程追踪管理和评价,及时发现并降低医疗技术风险。医院管理部门要有完整的新技术档案资料,要实施动态管理,确定新技术中止或转入常规技术。新技术新项目管理模块实现对新技术新项目的申报、评审、质控、过程跟踪,实现统一的信息化管理
通过建设医务管理信息系统,实现医务部日常管理业务的信息化,提高医务管理的工作效率,使各项业务更规范、高效。与医院等级评审中所贯彻的“PDCA”机制紧密结合,即为医务部的日常办公提供帮助,又为等级评审保驾护航。
通过建立智能化的不良事件管理系统,将所有不良事件统一管理,方便临床科室上报,提高医务人员对不良事件报告的认识,提高不良事件的报告数量,进行灵活的统计分析,及时发现潜在的不安全因素,制定科学有效的防范措施,提高医院整体医疗安全水平,减少医疗差错、保障病人安全。
各科室发现不安全(不良)事件时,可以根据事件类型打开相应的事件表单进行在线填报,并提交相关部门审核、处理。支持匿名上报。填报不良事件信息时,可以从HIS、EMR等系统中自动读取与病人相关的部分信息,保证数据准确性和一致性。
不良事件在线提交之后,通过流程引擎自动流转到护士长、科主任、医务部、护理部、药剂科等相关部门或人员进行审核、处理、整改。相关人员填写意见、整改措施。涉及多个相关科室时,多个科室都可填写意见、整改措施。
每种不良事件的审核/处理流程可以根据医院实际情况灵活定义。
对不良事件的处理过程进行监控、督促、追踪,对超时仍未审批、处理、整改的事件,可以发送催办消息、及时干预。
可以按不良事件的类别分布、级别分布、部门分布、时间段分布进行统计分析。可以按部门、按人员统计不良事件的发生次数并排名。支持与去年同期比较、与上月环比。可以根据不良事件的原因,自动生成鱼骨图,辅助问题分析整改。提供自定义报表工具,使医院可以根据业务需要灵活扩充统计功能。
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