山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)成立于1960年,时值国家困难时期建院,汇集了一大批国内知名的专家学者,初期主要承担全省干部保健工作,为此后山东保健康复事业的发展奠定了坚实的基础。后几经更迭,至上世纪70年代末始成为面向社会开放的省级综合医院。
改革开放以来,经过几十年的开拓创新,医院步入发展快车道。1995年医院获评省级三级甲等综合医院,2013年和2019年医院两次顺利通过三甲复审,医院发展开启新纪元。目前已建设成为一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院,并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“全国医保管理先进单位”“全国模范职工之家”“全国临床药师制度建设模式创新单位”“齐鲁先锋基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。
目前,医院占地7万余平方米,建筑总面积30万余平方米,设有临床、医技科室95个,开放床位3217张。
现有在职在编人员4100余人,副高级以上专业技术人员846人,其中国家杰出青年科学基金获得者1人,泰山学者16人,全国卫生系统先进工作者2人,享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人,齐鲁卫生与健康人才32人,全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人,山东省名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长1人,山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人,省医学会、医师协会等省级学会分会主任委员以上100余人,博士生导师56人。
2019年2月,医院正式成为山东第一医科大学第一附属医院。借力大学的雄厚资源和优势,医院坚持医教研协同发展,大力加强内涵建设,坚持刀刃向内调结构、资源优化凝合力、创新管理提效益、转型升级促发展新发展思路,重新优化调整学科设置,奋力开启开启高歌猛进、奋力前行的新篇章。
为了满足医院的发展需要,优秀医护人才的招聘成为一项重点工作。随着国家《事业单位人事管理条例》等一系列政策的出台,对医院招聘工作规范、透明的要求越来越高。
传统方式下,招聘信息通过各种渠道发布后,应聘简历成千上万、格式各异,需要耗费大量的精力来完成简历筛选。医院对应聘者的笔试、面试环节较多,需要逐一电话通知,费时费力。由于招聘工作手工完成、招聘数据各个环节分散,招聘效果的统计分析和招聘总结令人头痛。
本系统结合医院人力资源管理和信息化系统的建设现状,协助医院打造功能全面的独立人事招聘管理平台,可以将其嵌入到医院门户网站或微信公众号,作为医院的人事招聘中心。
本项目主要为医院打造独立的人事招聘平台,系统与医院官网网站进行集成,应聘者可在医院官网直接访问医院的招聘子网站,将招聘门户直接嵌入到医院门户网站中,作为招聘专栏;同时系统嵌入医院公众号,应聘者通过手机进行访问。对于相关招聘内容医院可进行统一管理。
招聘管理中心主要解决院内招聘工作人员日常信息发布及招聘工作事务的处理,可配置专职权限人员业务管理。
系统实现了对接医院在用相关系统,如:短信平台和院内OA、人事系统等。
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